ATENÇÃO - COMÉRCIO CARNAVAL 2020

O sindicato dos empregados no comercio de Jaraguá do Sul e região vem comunicar a quem interessar possa, que em Jaraguá do Sul e região não é decretado feriado de carnaval que será horário normal na segunda e terça feira, mas já na quarta-feira de cinzas (26.02.2020) como já acontece a mais de 20 anos, o comercio de rua fecha as postas no período da manhã. Com exceção a cidade de Corupá que será segunda-feira de carnaval fechado e na terça-feira e quarta-feira normal segundo comunicado da associação comercial da cidade.

Atenciosamente a Presidente

Ana Maria Roeder

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ATENÇÃO FECHADO --- CCT 2019 2020

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Acordo Giassi e Shooping - 2019

link ACORDO COLETIVO GIASSI 2019


link ACORDO COLETIVO SHOPPING 2019


Válidos para a cidade de Jaraguá do Sul - SC



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Sancionada Lei que transfere feriado de 25 de Julho de 2019

O comércio de rua de Jaraguá do Sul fechará dia 29.07.2019 (segunda-feira) e ficará aberto dia 25.07.2019 (quinta-feira) normalmente.
O Shopping e Supermercados com horário especial de feriado.

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HORÁRIO DE NATAL 2019

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Sindicato realiza eleição nos dias 9 e 10 de julho

O Sindicato realiza nos dias 9 e 10 de julho a eleição

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MATERIAL ESCOLAR

DISPONÍVEL A PARTIR DE 21.01.2019

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ATENÇÃO FECHADO CTT 2018/2019

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Horário de Natal 2018

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Folga após 7 dias gera pagamento em dobro

Em simples palavras, o DSR ou RSR (repouso semanal remunerado), o direito de o empregado descansar um dia por semana e ser pago como se tivesse trabalhado.
Mas o que acontece quando o empregado folga após 7 dias de trabalho seguidos?

DESCANSO SEMPRE AOS DOMINGOS?
Primeiro, cumpre esclarecer mais uma vez um mito que existe em nosso país. Muitos acreditam que o descanso semanal remunerado deve ser concedido sempre aos domingos. A lei não determina isso.
O que a Constituição Federal prevê é uma preferência aos domingos. Em regra, para cada três domingos trabalhados, um deve ser descansado.
Contudo, não existe uma obrigatoriedade para o cumprimento do descanso semanal ser aos domingos.

O art. 7º, XV, da Constituição Federal diz que é direito dos trabalhadores urbanos e rurais:
“XV – repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos”.

E SE O EMPREGADO FOLGA APÓS 7 DIAS DE TRABALHO, O QUE ACONTECE?
Nesta situação, o funcionário deve receber o pagamento da remuneração em dobro.
Isto é o que determina a Orientação Jurisprudencial nº 401 da Subseção I Especializada em Dissídios Individuais.
Veja:
“Viola o art. 7º, XV, da CF a concessão de repouso semanal remunerado após o sétimo dia consecutivo de trabalho, importando no seu pagamento em dobro”.
Para entender melhor o direito, imagine a seguinte situação:
Maria trabalha em uma loja de departamentos. Durante certo período de tempo, a sua escala de trabalho registrava oito dias seguidos de trabalho com duas folgas em sequência. A empresa não pagava em dobro o DSR, pois entendia que estava compensando adequadamente a folga.
Contudo, levando por base a Constituição e a OJ nº 401, a empresa age de maneira equivocada. Quando o empregado folga após 7 dias de trabalho, deve receber o seu descanso semanal remunerado em dobro.
Podemos aqui fazer uma analogia com as férias, que devem ser pagas em dobro caso gozadas após o prazo legal.
Desta maneira, caso você esteja tendo folga após 7 dias de trabalho consecutivos, tem direito ao pagamento do DSR em dobro.

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